Desenvolvemos líderes, estruturamos o RH e acompanhamos cada etapa até o resultado aparecer no dia a dia da sua empresa. Não entregamos um curso: conduzimos um processo de desenvolvimento humano.
O recurso mais precioso de uma empresa são as pessoas. Trabalhamos com organizações que acreditam e investem nelas, e cada projeto começa da mesma forma: escutando antes de propor.
Toda empresa é um ser vivo, com história e cultura próprias. Respeitamos a trajetória da empresa e de cada pessoa antes de propor qualquer mudança.
Mapeamos a situação real e os pontos fortes de cada pessoa. Só então construímos o plano em cima do que precisa evoluir.
Não chegamos com diagnóstico pronto. Ouvimos, observamos e entendemos, para colocar as pessoas certas no lugar certo.
Uma competência despertada em sala de aula não vira hábito sozinha. Por isso nosso método une ensino, prática acompanhada e consciência, para formar líderes da era humana-digital.
Clareza de papel e responsabilidade de cada pessoa. Definimos o perfil de líder que a sua empresa precisa hoje.
Desenvolvemos as competências do líder: inteligência emocional, comunicação, feedback, delegação, gestão de conflitos e protagonismo, sempre com técnica e ferramenta.
Acompanhamos cada líder na prática, nos erros e acertos, até o novo comportamento se sustentar no dia a dia.
O líder aprende a perguntar e passa a desenvolver o próprio time, que cresce de forma autônoma.
Cada programa é desenhado a partir do diagnóstico da sua empresa. As soluções se combinam conforme o momento e a maturidade do time.
Programa de desenvolvimento de líderes que une encontros de formação e mentoria individual, do diagnóstico de maturidade à prática no dia a dia.
Estruturamos o RH estratégico do zero: organograma, descrição de cargos, recrutamento e seleção, integração, PDIs e procedimentos. Executamos junto com a sua equipe e ensinamos cada processo.
Plano de cargos e salários com revisão das descrições de cargos, pesquisa salarial e estrutura de carreira, trazendo clareza, equidade e retenção.
Acompanhamento individual de sócios, diretores e gestores, com sessões programadas e metas claras de desenvolvimento.
Mapeamento de perfil comportamental com certificação internacional (Assessment DiSC 24x7, em parceria com a LeaderArt International) e devolutiva individual.
Jornada de vendas, planos individuais, indicadores e rotina comercial, para que o time venda com método e não só com talento.
Encontros de alto impacto, customizados para o segmento e o nível hierárquico: inteligência emocional, comunicação assertiva, feedback, gestão de conflitos e mais.
Mentoria individual para profissionais que querem destravar a carreira, com diagnóstico de perfil, encontros ao vivo e plano de desenvolvimento.
Para profissionaisNossa plataforma de gestão de pessoas: acompanha os PDIs, as mentorias e a evolução de cada líder, para a diretoria enxergar o desenvolvimento acontecendo.
Tecnologia própriaDepoimentos reais de pessoas que passaram pelos programas e mentorias do Instituto Alto Valor.
Eu estava tendo um mês de agosto com vendas baixas. Depois que comecei a aplicar a metodologia, aumentou, e eu já superei a minha venda de setembro.
Helen · VendedoraEu deixava as pessoas fazerem do jeito delas, e entendi que preciso trazer a clareza do que se espera delas.
Líder de produção · IndústriaEu sou gerente como ele, não devo nada. Vou tocar minha vida. Sheila, a conversa com você virou minha chave.
Gerente · Mentoria individual
São mais de 30 anos dedicados a pessoas, mais de 20 deles na gestão de pessoas e no desenvolvimento de lideranças. Desde 2017 ela dirige o Instituto Alto Valor, em Bauru/SP, e conduz pessoalmente os programas de desenvolvimento.
O diferencial que os clientes reconhecem: visão sistêmica, escuta verdadeira e a habilidade de colocar as pessoas certas no lugar certo.
Conte para a gente o momento da sua empresa. A primeira conversa é para entender e escutar.
